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Il diritto al permesso ex L. 104 per i lavoratori part-time. Novità.

Una recente Sentenza della Cassazione (Cassazione, sent. n. 22925/2017) regolamenta il tema del permesso ex L 104 per i lavoratori part-time. Innanzitutto, è bene precisare che la Legge 104, come ormai tutti sappiamo, riconosce ai lavoratori con disabilità e ai genitori, parenti o affini entro il secondo grado tre giorni di permesso dal lavoro retribuiti al mese. Tale diritto, spetta, anche anche a chi lavora part time, seppur con condizioni diverse, asseconda della tipologia di part-time. Infatti, quando si tratta di il "part time è orizzontale" i permessi, pari sempre a tre giorni al mese, vengono stabiliti in base al proprio orario di lavoro. In caso, invece di "part time verticale" la

Notifiche a mezzo posta. Le regole cambiano.

Viene modificata dalla legge di bilancio del 2018 la normativa in materia di notifiche a mezzo posta. Essa, infatti, si preoccupa di riconoscere funzioni specifiche anche a società di Posta privata , con riferimento alle notificazioni penali, civili e amministrative e quelle relative al codice della strada (multe e atti giudiziari) le quali da ora in poi potranno esserci recapitate non solo da Poste Italiane Spa ma anche da società private. Procedendo per ordine, possiamo affermate, come prima cosa che la legge di bilancio prevede che la notifica di atti giudiziari (civili o penali), amministrativi e infrazioni per il codice della strada può essere erogata da soggetti postali privati che ab

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